SOLLICITEREN BIJ DECOS? WAT KAN JE IN IEDER GEVAL VERWACHTEN?
 

Wij leren jou het liefst zo snel mogelijk kennen. Tijdens jouw sollicitatieprocedure heb je met aantal collega’s gesprekken.
Omdat elk persoon uniek is, hanteren wij geen standaardprocedure. Wij geloven in maatwerk. Wel gebruiken wij altijd richtlijnen.

Hieronder zie je de stappen die je in ieder geval gaat doorlopen voordat je eventueel bij Decos aan de slag gaat! 

Stap 1: Solliciteren! 

Wij vinden het heel belangrijk om te weten waarom je bij Decos wilt komen werken en welke kennis en ervaring je al met je meebrengt, daarom ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief. Achter de knop solliciteren zie je precies welke informatie wij alvast van je nodig hebben. Heb je je sollicitatie verstuurd? Dan beloven wij dat wij binnen een week contact met je opnemen.    

Stap 2: Oriënterend telefoongesprek

Zien wij een match met de vacature waarop je gesolliciteerd hebt?
Of pas jij misschien beter in een andere functie binnen Decos? Dan bellen wij jou altijd voor een oriënterend gesprek. Tijdens dit gesprek praten we nog iets verder door waarom jij gesolliciteerd hebt bij Decos en daarnaast kan jij natuurlijk meteen al je prangende vragen stellen! 

Stap 3: eerste sollicitatiegesprek  

Jouw eerste sollicitatiegesprek heb je altijd met een collega van HR. Zie dit eerste gesprek vooral als een kennismakingsgesprek. Onderwerpen zoals waar liggen je ambitites en waarin wil jij je graag ontwikkelen komen voorbij. Natuurlijk ontvang jij gedurende dit gesprek van ons ook de nodige informatie over wat Decos jou te bieden heeft. Binnen een week hoor je van ons of je door bent naar het tweede gesprek!

Stap 4: DISC vragenlijst  

Door naar de tweede ronde? Voorafgaand aan dat gesprek vul je een DISC vragenlijst in! De uitkomst van deze vragenlijst is niet goed of fout maar het geeft ons een extra handvat om te kijken of jij bij ons op de goede plek zit.  

Stap 5: Tweede sollicitatiegesprek  

Het tweede sollicitatiegesprek heb je met één of twee van jouw mogelijk toekomstige collega’s. Tijdens dit gesprek ga je iets dieper in op de functie waar jij op hebt gesolliciteerd. Het behoort tot de mogelijkheden dat jij tijdens het tweede gesprek een korte casus moet presenteren. Dit geven wij natuurlijk ruim op tijd aan zodat je voldoende voorbereidingstijd hebt. 

Het kan natuurlijk altijd zijn dat we na het tweede gesprek nog iets meer van je willen weten of zien.
Dan plannen wij graag een derde sollicitatiegesprek in.

Stap 6: Arbeidsvoorwaardengesprek 

Zijn wij enthousiast en ben jij dat ook? Dan verwelkomen wij je graag als onze nieuwe collega! en natuurlijk is ook je arbeidsovereenkomst helemaal papierloos, dus die teken je digitaal. Dat kan vanuit huis maar je bent uiteraard ook altijd welkom bij ons op kantoor!

.