JOUW PAD BINNEN DECOS
 

Wij vinden het belangrijk om samen met jou te kijken naar de weg die jij kan bewandelen binnen Decos.
Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel, op deze manier willen wij
ervoor zorgen dat iedereen zich continu blijft ontwikkelen! Kijkend naar de bedrijfsdoelstellingen in combinatie
met jouw persoonlijke ambities bepalen we de richting die jij op gaat!

 

Digtal Professional: Hoe maak jij een vliegende start in de IT?

In januari 2020 is Lucas begonnen als Digital professional bij Decos, in Augustus 2021 is hij doorgegroeid naar de rol van Projectmanager. Met een diploma van de hogere hotelschool op zak stapte hij de wereld van IT binnen, een volledig omslag! Hij vertelt je graag meer over hoe hij een vliegende start in de IT bij Decos kon maken: 


De eerste weken als Digital Professional bestond uit 6 weken meelopen met ervaren IT consultants. Het doel hiervan is om zoveel mogelijk kennis op te doen over de softwareoplossingen die Decos creëert en de techniek die daarachter ligt. Wat mij daarbij geholpen heeft tijdens mijn beginfase als Digital Professional zijn de kennisdelingssessies die werden gehouden door andere collega’s. Hierdoor krijg je ook kennis van de andere producten van Decos en houd je je kennisniveau op peil.

Gedurende de eerste weken zijn de accountmanagers van Decos opzoek gegaan naar een passende klant voor mij, zodat ik na zes weken met mijn eigen opdracht aan de slag kon. In mijn geval ging ik aan de slag bij een bestaande klanten, maar het kan ook een nieuwe klant van Decos zijn. Er wordt altijd goed gekeken naar waar je eigen ambities liggen en of er ruimte is om een opdracht te vinden die binnen deze voorkeuren ligt.

De duidelijkheid en transparantie die Decos biedt op gebied van ontwikkeling is erg fijn. Decos werkt met persoonlijke jaardoelen, deze doelen stel je in samenspraak met je directeur, HR en Productowner op. De doelen worden opgesteld op persoonlijk-, financieel- en klanttevredenheidsniveau. Dit is een fijne richtlijn want zo weet je precies wat er van je verwacht wordt en waar je naar toe wilt werken het komende jaar. Daarnaast is er een competentiematrix. Dit geeft je inzichtelijkheid in waar je start en welke competenties je nog kunnen ontwikkelen. Jezelf ontwikkelen kan ook doormiddel van het opleidingsbudget binnen Decos waar je gebruik van kan maken zolang het maar bijdraagt aan je eigen ontwikkeling en die van Decos!

 

Wil jij ook aan de slag als Digital Professional? solliciteer dan snel!

 

 

Jaardoelen

Bij Decos vinden we persoonlijke ontwikkeling belangrijk, we nemen dit onderdeel elk jaar mee in de doelstellingen van iedere werknemer. Op deze manier wordt bij iedereen binnen Decos de focus gelegd op zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Waarom we dat doen? We zijn continu bezig met de wereld van morgen, niet alleen voor onze producten en klanten, maar ook voor de ontwikkeling van onze medewerkers zelf.

 

 

Opleidingsbudget

Jouw ontwikkeling staat bij Decos hoog in het vaandel, zowel op je soft als op je hard skills. Omdat wij dit zo belangrijk vinden, kan je als werknemer bij Decos elk jaar aansprak maken op jouw opleidingsbudget. Er is veel mogelijkheid, zolang het maar een bijdrage levert aan jouw ontwikkeling en daarmee de ontwikkeling van Decos!

Wil jij weten hoe een collega zijn mogelijkheden binnen Decos heeft ervaren? Lees dan de blog van onze collega Jan.

 

 

 

 

Hoofdkantoor                                                                                                                                           Vragen?
Huygensstraat 30                                                                                                                                       Stuur een mailtje naar 
2201 DK Noordwijk                                                                                                                                    myfuture@decos.com

Tel: 088-3326700