\\

WERKEN OP BASIS VAN EMPOWERMENT, WAT HOUDT DIT IN?
 

Bij Decos werken we op basis van empowerment, dit houdt in dat Decos als werkgever gelooft in de kracht van de werknemers.
Decos is er namelijk van overtuigd dat wanneer iedereen in zijn of haar eigen kracht staat dit leidt tot de beste resultaten.
Iedere werknemer is uniek en daar wordt ook naar gehandeld. Decos legt het vertrouwen volledig bij de werknemers neer.
Neem bijvoorbeeld de vakantiedagen, wij registeren vakantiedagen dus niet.
Zolang je je vakantie bespreekt met je team is dit voldoende.

Empowerment, wat vinden onze collega's ervan?

Het empowerment principe geeft de medewerkers veel vrijheid. Zo kunnen de medewerkers zelf invulling geven aan de werkweek. Zolang je werk maar afkomt, je je uren maakt en je beschikbaar bent voor collega’s en klanten, zijn wij tevreden!

Wil jij weten hoe werken met dit empowerment principe wordt ervaren door de medewerkers? Lees dan de blogs van Roel en Bastiaan en kom erachter hoe dit voor hen werkt!
 

 
Waarden

Binnen Decos werken we niet met regels maar met waarden. Deze waarden vinden wij belangrijk binnen Decos. Ze zorgen voor een fijne samenwerking waarin iedereen zoveel mogelijk zijn of haar eigen werkvoorkeuren kan hanteren.